თუ HR მენეჯერი ხართ, ხშირად მოდიხართ თანამშრომლების ძებნისთვის. და თუ, უფრო მეტიც, თქვენი კომპანია არ არის ძალიან დიდი და არ გაქვთ უფასო სახსრები დასაქმების სააგენტოებთან დასაკავშირებლად, თქვენ თვითონ უნდა მოძებნოთ პერსონალი.
აუცილებელია
საჭირო პერსონალის საკუთარი თავის მოძებნა დიდ ფინანსურ ინვესტიციებს არ საჭიროებს. ამას დრო და საკუთარი ენერგია სჭირდება
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეადგინეთ სია, სადაც ნათლად იქნება გამოხატული თქვენი მოთხოვნები კანდიდატის მიმართ. უმჯობესია ამის გაკეთება სტრუქტურის სახით და დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ ეთანხმებით თქვენს დირექტორს. რაც უფრო დეტალური და ნათელია ასეთი სია, მით უფრო ადვილად უმკლავდებით დავალებას.
ნაბიჯი 2
შეისწავლეთ თქვენი საკონტაქტო ბაზა. ალბათ იმ განმცხადებლებს შორის, ვინც ადრე დაგიკავშირდათ, ნახავთ სწორ სპეციალისტს.
ნაბიჯი 3
ესაუბრეთ თქვენს ამჟამინდელ თანამშრომლებს. სავარაუდოდ, მათ საშუალება ექნებათ რეკომენდაცია გაუწიონ კანდიდატს თავიანთი ნაცნობი სპეციალისტებისგან.
ნაბიჯი 4
ეწვიეთ დასაქმების საიტებს, შეისწავლეთ იქ განთავსებული რეზიუმეები.
ნაბიჯი 5
გადადით სოციალურ ქსელში. იმის გათვალისწინებით, რომ ამ საიტებს უამრავი ადამიანი სტუმრობს, იქ შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენთვის საჭირო სპეციალისტი.
ნაბიჯი 6
განათავსეთ ვაკანსიების განთავსება თქვენს კორპორატიულ ვებსაიტზე.
